Что такое - работа на круизном лайнере?
Круизные компании предлагают на выбор разнообразные экскурсионные маршруты: по Карибскому бассейну и вдоль берегов Скандинавии, по островам Французской Полинезии и по Средиземному морю, вдоль побережья Южной Америки и к берегам Аляски. Круизная индустрия является на сегодняшний день одной из самых быстро развивающихся и перспективных отраслей индустрии гостеприимства, путешествий и развлечений. Для примера, в ближайшие 3 года планируется запустить 45 новых круизных лайнеров. Но круизный отдых открывает великолепные возможности не только для туристов, но и для тех, кто хочет работать на лайнерах. Круизные компании всегда предлагают широкий ассортимент рабочих вакансий, сопоставимый только с гостиничной индустрией и индустрией досуга и развлечений, которые как раз объединены на корабле воедино. Уже сегодня круизные компании набирают более 100 000 человек экипажа всех возрастов и национальностей. От персонала требуется высокий стандарт обслуживания, крепкое здоровье, хорошие внешние данные. Работа сама по себе не из лёгких, но "игра стоит свеч"! Чаевые и проценты с продаж достаточно высоки, чтобы сделать карьеру в круизной компании ещё более привлекательной.
Возможности для трудоустройства на круизные лайнеры открываются поистине неограниченные, однако для того, чтобы получить желаемую должность следует приложить массу усилий. Помимо необходимой квалификации, Вам потребуется опыт и знания, которые сделают Вашу кандидатуру наиболее привлекательной для работодателей. Вы должны хорошо понимать, что получение любой работы – это своего рода испытание, и не простое! Вы должны обладать позитивным настроем, занимать активную жизненную позицию и быть упорным в достижении поставленных целей. Вакансии на круизных судах очень востребованы: во-первых, из-за особой привлекательности морских путешествий, а во-вторых, благодаря довольно высоким вознаграждениям за работу. Таким образом, в круизные компании поступает большое количество резюме со всего мира. На круизных лайнерах работают тысячи людей. Одни усердно работают в компании и строят свою карьеру, продвигаясь год за годом вверх по карьерной лестнице, другие ограничиваются одним-двумя контрактами, утолив жажду приключений и скопив определенную сумму денег.
Жизнь работника на круизном корабле в значительной мере отличается от жизни на суше. Это незабываемый период Вашей жизни и захватывающее приключение. На корабле у Вас появится очень много друзей разных национальностей и возрастов. Несмотря на весьма плотный график работы, у Вас тем не менее будет достаточно времени на отдых и развлечения. На корабле Вы сможете найти бары, рестораны, тренажерные залы, информационно-компьютерные центры, бассейны и т.д., предназначенные для сотрудников. Как правило, круизные компании раз в 3-4 недели устраивают вечеринки для своих сотрудников. Таким образом, круизная компания не только обеспечивает Вам «фронт работ», но и заботится о Вашем отдыхе и душевном комфорте, равно как и о питании, медицинском обслуживании, повседневном быте. Добавьте ко всему этому прекрасную возможность увидеть дальние и экзотические страны и континенты! Работа на кораблях – один из лучших способов посмотреть мир. В большинстве крупных компаний есть суда, которые, без преувеличения, ходят по всему земному шару. Конечно, если путешествие является основным стимулом работы на море, пытайтесь исследовать пространство за пределами корабельной каюты, насколько позволит время. Тем не менее, следует обратить внимание на то, что количество времени, которое Вы рассчитываете провести на берегу в экзотических портах, будет в основном зависеть от Вашего рабочего расписания. Размер жалования зависит от выполняемой Вами работы, то есть занимаемой позиции. Какая-то работа на море оплачивается хорошо, часто намного лучше, чем та же самая на берегу. За какую-то работу могут платить меньше, но пусть Вас не отталкивает кажущаяся низкой зарплата. На многих позициях основной доход приносят чаевые, а пассажиры в круизе платят чаевые более чем хорошие, и зачастую чаевые такого служащего превышают заработки того, у кого хорошее жалование. На большинстве круизных линий практика взимания чаевых является обязательной. Ряд позиций предусматривает также получение процента с продаж. Первоначально круизная компания заключает с Вами контракт на 6-10 месяцев. Это не означает, что Вы не можете уволиться раньше – никто Вас насильно на борту удерживать не будет, тем более, что на Ваше место хватает желающих. Если Вам не понравится эта работа, или возникли срочные дела на Родине, достаточно просто заявить, что Вы больше не желаете трудиться на благо данной компании. Причины же у работодателя, для того чтобы вас уволить до срока окончания контракта, должны быть достаточно серьезные. В основном это происходит при совершении сотрудником таких правонарушений, как кража или умышленная порча имущества судна, злостное невыполнение обязанностей, «неуставные» отношения с коллегами или гостями – все то, что предусматривают должностные обязанности и правила поведенияна судне. Если Вы неплохо трудились, не нарушали дисциплину и установленный порядок, то по окончании срока контракта компания предложит Вам заключить новый контракт. Если Вы приняли предложение, компания предоставит Вам обязательный отпуск на 6-10 недель, после которого Вы вернетесь на лайнер. Если Вы себя проявили с лучшей стороны, то Вам могут предложить более высокую позицию, и, соответственно, зарплату. Как правило, это будет тот же департамент, но корабль могут поменять. Несколько сложнее будет перевестись в другой департамент (если возникнет такое желание), но и этот вопрос решаем. Чтобы быть нанятым круизной компанией Вам следует обратиться в аккредитованное (лицензированное) агентство. Но, прежде, чем подать заявление на работу в круизной компании, Вам стоит изучить очень тщательно перечень позицийработников лайнера (на примере тех, что предлагает компания Carnival Cruise Lines), включающий их описание, должностные обязанности и размеры зарплат. После этого Вы должны решить, какая работа является наиболее подходящей для Вас. Список вакансий, на который производится набор, достаточно велик и с каждым годом он только увеличивается. Мы представим лишь некоторые из них. На лайнере Вы можете работать официантами в баре или ресторане, поварами любых категорий, барменами, регистраторами, портье, стюардами, горничными, детскими воспитателями, фотографами, продавцами, кладовщиками, уборщиками и т.д. Таков краткий примерный перечень предлагаемых позиций. Какую из них предложат Вам? Это будет напрямую зависеть от:
· уровня владения английским языком (а лучше – еще и дополнительного иностранного языка);
· образования;
· опыта предыдущей работы;
· профессиональных навыков.
Чем выше окажется их уровень по совокупности, тем выше позицию, а соответственно, и зарплату Вам предложат. Набор мы проводим постоянно, поскольку отправка на работу на лайнеры идет круглогодично. Оформление идет определенными этапами, периодичность которых определяется датами проведения отборочных интервью. Их проводят непосредственно руководители департаментов либо руководитель управления кадров круизной компании.
